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コンサルティング事業の収支シミュレーション

コンサルティング業は稼働率と単価の掛け合わせで売上が決まるため、稼働をどれだけ確保できるかが収益の安定性を左右します。BizSimではコンサルタントの人数や月額契約・時間単価・プロジェクト単価の比率、稼働率を入力するだけで、損益分岐稼働率や1人あたり売上を自動で算出します。

コンサル業は人件費に加えて外注費や営業費が主なコストになりやすく、稼働率が低い時期には固定費の回収が難しくなる傾向があります。単発案件への依存度が高いと収益が月ごとに変動しやすい点にも注意が必要です。

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コンサル シミュレーター

詳細モード
基本公式
コンサル数 × 稼働率 × 月額単価
損益分岐稼働率を下回らないよう案件確保が重要

パラメーター

3人
70%
¥80.0万
3件

シミュレーション結果

月間利益 黒字
¥91.8万
利益率 37.5% ・ 年換算 ¥1.1千万
損益分岐点 黒字 +¥91.8万 上回り
コスト回収率 160%分岐点 ¥153.0万
月間売上
¥244.8万
年間売上
¥2.9千万
月間コスト
¥153.0万
年間利益
¥1.1千万
利益率
37.5%
コスト比率
62.5%
業種目安との比較

一般的な業界目安との比較です。実際の融資審査基準とは異なる場合があります。

利益率37.5%≥20%良好
稼働率70.0%≥70%良好
リピート率40.0%≥40%良好
1人あたり売上
¥81.6万円/人
利益率
37.5%%
損益分岐稼働率
63.7%%
現在稼働率
70.0%%
DETAIL_DATA26 rows
コスト明細 — cost_breakdown[7]
費目月額年換算売上比
人件費¥120.0万¥1.4千万49.0%
外注費¥10.0万¥120.0万4.1%
オフィス家賃¥10.0万¥120.0万4.1%
交通・出張費¥5.0万¥60.0万2.0%
ツール・資料費¥2.0万¥24.0万0.8%
営業費¥5.0万¥60.0万2.0%
研修・教育費¥1.0万¥12.0万0.4%
合計¥153.0万¥1.8千万62.5%
月次収支データ — monthly_trend[12]
月売上経費利益利益率現金残高
1月195.8万122.4万73.4万37.5%288.0万
2月230.5万144.0万86.4万37.5%375.9万
3月244.8万153.0万91.8万37.5%463.9万
4月230.5万144.0万86.4万37.5%551.9万
5月195.8万122.4万73.4万37.5%639.8万
6月161.2万100.8万60.5万37.5%727.8万
7月146.9万91.8万55.1万37.5%815.8万
8月161.2万100.8万60.5万37.5%903.8万
9月195.8万122.4万73.4万37.5%991.7万
10月230.5万144.0万86.4万37.5%1.1千万
11月244.8万153.0万91.8万37.5%1.2千万
12月230.5万144.0万86.4万37.5%1.3千万
全指標一覧 — metrics[4] + benchmarks[3]
1人あたり売上¥81.6万
利益率37.50%
損益分岐稼働率63.75%
現在稼働率70.00%
利益率[目安]37.50% (目安≥20.00%)
稼働率[目安]70.00% (目安≥70.00%)
リピート率[目安]40.00% (目安≥40.00%)
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開業に必要な資格・届出の目安

  • 一般的な経営コンサルティング業の開業に必須の国家資格はありません
  • 中小企業診断士・社会保険労務士・税理士など、特定の業務(独占業務)を行う場合はそれぞれの国家資格が必要です
  • M&A仲介や労働者派遣を伴う場合は、それぞれ関連法令に基づく届出・許可が必要になることがあります
  • 資格がなくても「コンサルタント」を名乗ること自体は可能ですが、業務範囲によっては専門資格者との連携が必要です
  • 記載内容は一般的な目安です。最新の要件は各業法の所管省庁・関係機関に必ずご確認ください。

コンサルの開業までの流れ

  1. 01
    専門領域とターゲット顧客を定める

    得意分野と提供価値を明確にし、目標とする稼働率と単価水準を設定します。

  2. 02
    契約形態の比率を設計する

    月額固定・時間単価・プロジェクト型の組み合わせを決め、収益の安定度を試算します。

  3. 03
    初期案件を獲得し実績を作る

    紹介や既存人脈から初期案件を獲得し、稼働率が損益分岐水準を上回るか確認します。

  4. 04
    営業チャネルを整備する

    セミナーや発信活動などの営業費を投下し、単発案件への依存を下げるリピート受注を増やします。

  5. 05
    外注・パートナー体制を構築する

    自分の稼働に上限がある中で、外注費とのバランスを見ながら受注できる案件量を拡大します。

  6. 06
    稼働率と利益率を月次で見直す

    損益分岐稼働率を下回っていないか確認し、単価改定や契約形態の見直しを行います。

よくある失敗パターン

稼働率が損益分岐水準を割り込む

案件が途切れる期間があると、フル稼働前提で組んだ収支計画が一気に崩れます。

単発案件に偏った受注構成

プロジェクト型案件ばかりに依存すると、案件終了のたびに稼働率が急落しやすくなります。

リピート率を意識しない営業活動

新規開拓ばかりに注力し、既存クライアントからの継続受注を軽視すると営業コストがかさみます。

利益率の低下に気づかない

外注費や営業費が増えているのに単価を据え置くと、利益率が目安の20%を下回ることがあります。

よくある質問

損益分岐稼働率とはどのような指標ですか。

コンサルタントが理論上フル稼働した場合の売上(最大売上)に対して、総コストをまかなうために必要な稼働率がどの程度かを示す指標です。現在設定している稼働率がこの水準を上回っていれば黒字が見込める構造になります。

月額契約・時間単価・プロジェクト単価はどう組み合わされますか。

月額固定報酬・時間単価型・プロジェクト型の3つの収益モデルの比率をそれぞれ設定でき、稼働率をもとに合算した月次売上を算出します。契約形態のバランスを変えながら収益構造を比較検討できます。

リピート率も考慮されていますか。

はい。ベンチマーク比較の項目としてリピート率を含んでおり、一般的な目安である40%と比較できます。既存クライアントからの継続受注がどれだけ見込めるかを確認する材料になります。

利益率が低い場合はどのように警告されますか。

利益率が一般的な目安とされる20%を下回ると注意メッセージが表示されます。人件費や外注費、営業費など固定費の内訳を見ながら、稼働率や単価の調整余地を検討する材料として活用できます。